#15 איך לגייס בכבוד01/09/2020 | 33:47משבר הקורונה הפך את היוצרות בשוק העבודהיש יותר עובדים ופחות מקומות עבודה.איך זה משפיע על ארגונים בתהליך הגיוס? איך אנחנו כמנהלים יכולים לראות את האדם שמחפש עבודה כמי שהוא ולהתנהג בכבוד לזמן שלו ולזמן של הארגון?
#14 אקזיט - מה קורה מתחת למכסה המנוע16/08/2020 | 52:48איזה כיף! עשינו אקזיט!אז מעניין אתכם לדעת איך התהליך הזה מתרחש? מה קורה לפני? מה קורה אחרי?האם זה כמו שחשבנו?
#13 - אז מה הסיפור עם הקורונה - חלק ב03/08/2020 | 50:50בהמשך לפרק הקודם - בפרק הזה נדבר לאן אנחנו חושבים שהקורונה תקח אותנו מכאן והלאה?מה הדרכים שבהן לוקחים החלטות כעת שישפיעו על העתיד של החברה?וכיצד כל זה ישפיע על כל התעשיה שלנו? מאמר שדיברנו עליו רבות בפרק - ראיון של תמיר ליאון https://www.themarker.com/career/.premium-MAGAZINE-1.9033016?v=B88CF216B1B864A0623C6E336A050FA2
#12 - אז מה הסיפור עם הקורונה - חלק א03/08/2020 | 51:19אז אי אפשר שלא להתייחס לקורונה, ואיך היא משפיעה על חברות, מנהלים וחיי היום יום שלנו.בפרק נדבר איפה זה פגש אותנו? מה הדברים המיידיים שעשינו ולמדנו מהם וגם כמה טיפים להתמודד עם השינוי הזה.
אז איפה היינו?03/08/2020 | 03:45 כמעט 7 חודשים שלא הוצאנו פרק. מעניין אתכם למה? אז תקשיבו להסבר הקצר!
#11 מה זה Empowerment?!31/12/2019 | 38:05Empowerment. מה זה? מה ההבדל בין זה לבין Delegation?האם מיקרו מנג׳מנט זה רע? כל זאת ועוד - בפרק!
#10 אני חשבתי שאני טוב בניהול זמן. אז זהו שלא.08/12/2019 | 49:48מיכאל מגלה לכולם שהוא מתמודד עם עומס. מה זה בכלל עומס? זה חייב להיות קשור לזמן ופגישות ומשימות?איך מתמודדים? מה אפשר לעשות?ולמה הלוח שנה שלנו התחיל להיות צבעוני?
שקיפות בקבלת החלטות 9#27/11/2019 | 48:16האם צריך לשקף לעובדים את תהליך קבלת ההחלטות?אם כן - האם תמיד? ואיך עושים את זה?
#8 דוגמא לבניית צוות - עם אודי לוי18/11/2019 | 58:08כמו שהבטחנו בפרק 5 על בניית צוות - חזרנו עם דוגמא!אנחנו מארחים את המנהל אודי לוי שיספר לנו על תהליך שעבר עם הצוות שלו
#7 עובד שלא עומד בציפיות04/11/2019 | 42:15איך יודעים שעובד לא עומד בציפיות? איך מתמודדים עם זה?ומה זה לכל הרוחות PIP?
