פודקאסט כגודל הציפייה

כללי | מיכאל מבורך וסיון פרנקו | 17 פרקים
כגודל הציפייה

פודקאסט שפוגש את עולמות הניהול ושם דגש על תיאום ציפיות ככלי שיאפשר התקדמות והצלחה בתפקידים השונים. אנחנו נציג סיטואציות שונות שחווינו או ראינו וננסה ללמוד ולפרק אותם לכלים מעשיים.

פרסומת
משבר הקורונה הפך את היוצרות בשוק העבודהיש יותר עובדים ופחות מקומות עבודה.איך זה משפיע על ארגונים בתהליך הגיוס? איך אנחנו כמנהלים יכולים לראות את האדם שמחפש עבודה כמי שהוא ולהתנהג בכבוד לזמן שלו ולזמן של הארגון?
בהמשך לפרק הקודם - בפרק הזה נדבר לאן אנחנו חושבים שהקורונה תקח אותנו מכאן והלאה?מה הדרכים שבהן לוקחים החלטות כעת שישפיעו על העתיד של החברה?וכיצד כל זה ישפיע על כל התעשיה שלנו? מאמר שדיברנו עליו רבות בפרק - ראיון של תמיר ליאון https://www.themarker.com/career/.premium-MAGAZINE-1.9033016?v=B88CF216B1B864A0623C6E336A050FA2
אז אי אפשר שלא להתייחס לקורונה, ואיך היא משפיעה על חברות, מנהלים וחיי היום יום שלנו.בפרק נדבר איפה זה פגש אותנו? מה הדברים המיידיים שעשינו ולמדנו מהם וגם כמה טיפים להתמודד עם השינוי הזה.
אז איפה היינו?03/08/2020 | 03:45
 כמעט 7 חודשים שלא הוצאנו פרק. מעניין אתכם למה? אז תקשיבו להסבר הקצר!
#11 מה זה Empowerment?!31/12/2019 | 38:05
Empowerment. מה זה? מה ההבדל בין זה לבין Delegation?האם מיקרו מנג׳מנט זה רע? כל זאת ועוד - בפרק!
האם צריך לשקף לעובדים את תהליך קבלת ההחלטות?אם כן - האם תמיד? ואיך עושים את זה? 

פודאסטים מובילים

מה שכרוך מה שכרוך 1084 פרקים
המעבדה המעבדה 732 פרקים
הפודיוםהפודיום526 פרקים
קטעיםקטעים522 פרקים
אש זרה אש זרה 479 פרקים
ציון 3ציון 3437 פרקים
פרסומת