פודקאסט "עוברים על החוק"

כללי | Sapir college | 12 פרקים
"עוברים על החוק"

הפודקאסט של תלמידי ותלמידות בית הספר למשפטים והמחלקה לתקשורת במכללה האקדמית ספירהעונה הראשונה של הפודקאסט של תלמידי משפטים ותקשורת במכללת ספיר עוסקת בחופש הבחירה במשפט. הנושא נבחן בהקשרים שונים ומגוונים, מהגבלת חופש הבחירה של הורים וילדים, דרך הגבלת חירותם של חברי כנסת להצביע לפי מצפונם, ועד שאלות של חיים ומוות ממש, כמו הזכות לבחור למות במקרה של מחלה קשה, או היחס המשפטי הראוי לאנשים שממיתים את המתעללים בהם. פרקי הפודקאסט הופקו מראשיתם ועד סופם על ידי סטודנטים למשפטים ולתקשורת: בחירת הנושאים, התחקיר, הראיונות, כתיבת קטעי הקישור, קריינות ועריכה.

פרסומת
בפרק הזה נגלה שלמרות שאנחנו רגילים לחשוב על טכנולוגיה כאובייקטיבית ונייטרלית, בינה מלאכתית יכולה להפלות ולשחזר הטיות ודעות קדומות ממש כמו בחיים הלא וירטואליים.
בפרק נצלול למעמקי הרשת האפלה ונברר כיצד מערכות החוק בארץ ובעולם מנסות להתמודד איתה והאם ניתן בכלל לאכוף את השימוש בה
בשנים האחרונות מתפתחות גישות משפטיות חדשניות ומפתיעות בעולם ובישראל ביחס לילדים.  עד כמה צריך המשפט להתייחס לילדים פשוט כ"אנשים נמוכי קומה", כפי שהגדיר זאת השופט מישאל חשין, ועד כמה ראוי בכל זאת להגביל את חירויותיהם לשם הגנה עליהם? 
האם המדינה צריכה לדרוש מהורים רישיון להורות? נראה שישנה הסכמה גורפת שזה לא רעיון טוב. אבל מתי למדינה יש בכל זאת חובה להתערב בזירה המשפחתית?
מצבים של מחלות חשוכות מרפא, הגורמות סבל רב לחולים, מעמתים את מערכות המשפט, הדת והמוסר עם השאלה הקשה מתי, אם בכלל, ראוי להתיר לחולה לבחור להפסיק את חייו. מה אומר החוק הישראלי ומה המצב בעולם? מהי גישת היהדות בעניין? והאם יש לתת משקל גדול יותר לבחירתם של...
בכל פעם שאנחנו לוקחים כרטיס בכניסה לחניון או קונים כרטיס לקולנוע, אנחנו הופכים צד לחוזה. אבל בתכל׳ס, זה לא חוזה שניסחנו בעצמנו או שיש לנו השפעה מעשית על סעיפיו – בגלל זה קוראים לו "חוזה אחיד". אפילו חוזים גורליים יותר, כמו חוזה משכנתא, כתובים באותיות...
פרשת כרמלה בוחבוט, אישה שהמיתה את בן זוגה המתעלל, הובילה לשינוי חקיקה שאיפשר להקל בעונשם של אחרים במצבה. אבל האם הפתרון החקיקתי מבטא איזון נכון בין הגנה על ערך החיים מצד אחד, להכרה במצבם של הקורבנות מצד שני?
מה הייתם עושים לו בית הקפה שבו חיפשתם עבודה היה אומר לכם שיש לכם כישורים, אבל אין לכם את ה״לוק״ הנכון לתפקיד? איזה משקל נותן החוק להעדפות מעסיקים ולקוחותיהם למראה חיצוני של מועסקים? והאם כל העדפה היא בהכרח אפליה?

פודאסטים מובילים

פרסומת