442 With Mor Sgamir about management in tech, families and teams

מדע וטכנולוגיה | רן תבורי ואורי להב | 205 פרקים
רברס עם פלטפורמה

[קישור לקובץ mp3] פרק מספר 442 (טיפולוגי!) של רברס עם פלטפורמה - אורי ורן מארחים בעונת אירועי הסיום של סוף יוני 2022 את את מור שמיר לפודקאסט טכנולוגי על הדרכת הורים ועל איך שזה נוגע אלינו כמנהלים בחברות טכנולוגיות.(רן) אז מור - ספרי לנו קצת על עצמך לפני שנצלול?(מור) אז קודם כל אני רוצה להגיד שאני חושב שאני מדריכת הורים קצת שונה, כי בעצם בחרתי ממש לעסוק כל כולי בתחום של הדרכת הורים וייעוץ זוגי, אחרי שהייתי 17 שנים בהייטק - זה היה לפני הרבה זמן, אני קצת “עתיקה”, אבל אנחנו לא נגלה כמה . . . את דרכי התחלתי בטכניון - הייתי מתכנתת, הייתי מנהלת פרויקטים בפיתוח, הייתי מנהלת מוצר בשיווק, התעסקתי בכלים ותהליכים, אפילו הקמתי סטארטאפ פעם . . . אז אם אתם שואלים, בגדול, איך בנאדם כזה הופך פתאום להיות כזה כמו שאני, אז תכל’ס - הייתי “האמא ההייטקיסטית הזאת”, שהיו לה הרבה מאוד מאבקי-כוח ועשתה כל מיני דברים שהיא לא תמיד התגאתה בהםורציתי להבין יותר לעומק, אז התחלתי, תוך כדי ההייטק, לעשות את הקורס באדלר וללמודועם הזמן, כנראה שהחיים יעדו לי את הדבר בזה - ובעצם מה שאני עושה היום זה ערבוב של הדרכת הורים וייעוץ זוגיוכל מה שאני מכירה מארגונים בתחום של עבודת צוות וניהול אפקטיביומהערבוב הזה אני עובדת בעיקר עם הקהל ההייטקיסטי - זה בעצם קהל שיש לו כל מיני מאפיינים, אנחנו לא נגלה את כל הסודות . . . אבל אני רוצה להגיד שאני מאוד מאוד מאמינה שאנשים האלה, העובדים, קודם כל רוצים להיות עובדים טובים - ומגיע להםהם למדו הרבה זמן והם התאמצו בשביל להגיע לאן שהם הגיעוואני חושבת שמגיע לנו להיות מסופקים גם בעבודה - לכולנו, גם לאבות וגם לאמהותותכל’ס . . . (אורי) . . . . זה נכון לכל אחד - שהוא רוצה לעבוד טוב ולהרגיש משמעות ושהוא מנצל את זמנו בצורה טובה . . .(רן) סליחה שאני מתפרץ לדבריך . . . . לא, אני מניח שזה נכון - אבל אני גם מתאר לעצמי שאתה יודע, לאופי שונה של עבודה יש דילמות אחרות . . . לצורך העניין, אם הייתי עובד במתנ”ס אז היו לי דילמות אחרות מאשר בעבודה בחברה טכנולוגית, בהקשר של משפחה . . . אבל הייתי רוצה להיות מסופק, אני מסכים איתך.(מור) אני חושבת שבעצם כל ההורים העובדים - לאו דווקא הייטק, אלא כל ההורים העובדים - שעובדים הרבה שעות, שנמצאים בעומס, שאין להם חופשים מסודרים שהם אולי מסונכרנים עם החופשים של הילדים . . .פוגשים את ההתמודדות הזאת - ואני בטוחה שגם אתם, לפחות ממה שראיתי במטבח שלך [אורי], אני בטוחה שעשית פה הרבה דברים.גם אם לא היית נוכח בחלק מהזמן, לפי מה שהבן שלך בא ב . . .(אורי) לפעמים הם מגזימים, כן . . . (מור) אז בסופו של יום, אנחנו רצים בין כל העולמות האלה - עולם העבודה, עולם ההורות, הזוגיות, האישי - עם מלא ייסורי מצפוןומה שרציתי להגיד זה שאני מאמינה שאם אנחנו עוצרים ולומדים כלים, אנחנו יכולים לנהל את זה ככה שבעצם נרגיש טוב - גם פה וגם פה.אף פעם זה לא יהיה מושלם ואנחנו גם לא מושלמים - גם אצלי ממש לא מושלם.(אורי) אני חייב לספר לך סיפור של ייסורי מצפון - לפודקאסט הזה קוראים “רברס עם פלטפורמה” כי זו בדיחה פרטית שלי ושל רן, בגלל שאנחנו קיבוצניקים . . . (מור ) וואלה? שניכם?! . . .(אורי) כן . . . סוג בדיחה פרטית, אבל אני לא אם אתה, רן, אבל אני לפחות ילד-לינה-משותפת . . .(רן) אני גם-וגם, על הגבול . . . . היו תקופות שכן והיו תקופות שלא.(אורי) אז עם כל הלינה המשותפת וזה שההורים שלנו ראו אותנו ארבע שעות ביום . . . (רן) קראת את הספר?  . . . (אורי) לא קראתי את הספר, אבל . . . (מור) איזה ספר?(רן) זה נקרא ארבע שעות ביום . . . (אורי)ארבע שעות ביום . . . ברבות הימים, לפני כמה שנים אפילו, אבא שלי מה שנקרא “נעץ לי את המזלג” ואמר לי “אתה יודע, עם כמה שהיינו רואים אתכם ארבע שעות ביום וכו’, אני ביליתי איתך הרבה יותר ממה שאתה מבלה עם הילדים שלך” . . . . [אווץ’ . . . .](מור) וואו . . . (אורי) . . . . לא יכל לעשות את זה יותר . . . .(מור) יותר “בפנים” . . . .(אורי) כן . . . ונהניתי מהלינה המשותפת . . . .(מור) ומה ענית לו על זה?(אורי) לא היה לי הרבה מה לענות . . . . אבל היו להם חיים אחרים . . . הם ישנו צהריים! בגלל זה הם חיים עכשיו עד גיל 90 . . . (מור) לגמרי . . . האמת שאני מכירה את זה ממש מקרוב, כי הבני-דודים שלי, האחות היחידה של אמא שלי היא מבית השיטה, אז כל החופשים ועם הבן-דוד שלי שבגילי - הייתי ישנה איתם בלינה המשותפת ומתרחצת שם עם הילדים כאילו . . . הרגשתי שאני ממש כאילו  …

לכל הפרקים של פודקאסט רברס עם פלטפורמה >>

פרסומת
[קישור לקובץ mp3] פרק מספר 442 (טיפולוגי!) של רברס עם פלטפורמה - אורי ורן מארחים בעונת אירועי הסיום של סוף יוני 2022 את את מור שמיר לפודקאסט טכנולוגי על הדרכת הורים ועל איך שזה נוגע אלינו כמנהלים בחברות טכנולוגיות.(רן) אז מור - ספרי לנו קצת על עצמך לפני שנצלול?(מור) אז קודם כל אני רוצה להגיד שאני חושב שאני מדריכת הורים קצת שונה, כי בעצם בחרתי ממש לעסוק כל כולי בתחום של הדרכת הורים וייעוץ זוגי, אחרי שהייתי 17 שנים בהייטק - זה היה לפני הרבה זמן, אני קצת “עתיקה”, אבל אנחנו לא נגלה כמה . . . את דרכי התחלתי בטכניון - הייתי מתכנתת, הייתי מנהלת פרויקטים בפיתוח, הייתי מנהלת מוצר בשיווק, התעסקתי בכלים ותהליכים, אפילו הקמתי סטארטאפ פעם . . . אז אם אתם שואלים, בגדול, איך בנאדם כזה הופך פתאום להיות כזה כמו שאני, אז תכל’ס - הייתי “האמא ההייטקיסטית הזאת”, שהיו לה הרבה מאוד מאבקי-כוח ועשתה כל מיני דברים שהיא לא תמיד התגאתה בהםורציתי להבין יותר לעומק, אז התחלתי, תוך כדי ההייטק, לעשות את הקורס באדלר וללמודועם הזמן, כנראה שהחיים יעדו לי את הדבר בזה - ובעצם מה שאני עושה היום זה ערבוב של הדרכת הורים וייעוץ זוגיוכל מה שאני מכירה מארגונים בתחום של עבודת צוות וניהול אפקטיביומהערבוב הזה אני עובדת בעיקר עם הקהל ההייטקיסטי - זה בעצם קהל שיש לו כל מיני מאפיינים, אנחנו לא נגלה את כל הסודות . . . אבל אני רוצה להגיד שאני מאוד מאוד מאמינה שאנשים האלה, העובדים, קודם כל רוצים להיות עובדים טובים - ומגיע להםהם למדו הרבה זמן והם התאמצו בשביל להגיע לאן שהם הגיעוואני חושבת שמגיע לנו להיות מסופקים גם בעבודה - לכולנו, גם לאבות וגם לאמהותותכל’ס . . . (אורי) . . . . זה נכון לכל אחד - שהוא רוצה לעבוד טוב ולהרגיש משמעות ושהוא מנצל את זמנו בצורה טובה . . .(רן) סליחה שאני מתפרץ לדבריך . . . . לא, אני מניח שזה נכון - אבל אני גם מתאר לעצמי שאתה יודע, לאופי שונה של עבודה יש דילמות אחרות . . . לצורך העניין, אם הייתי עובד במתנ”ס אז היו לי דילמות אחרות מאשר בעבודה בחברה טכנולוגית, בהקשר של משפחה . . . אבל הייתי רוצה להיות מסופק, אני מסכים איתך.(מור) אני חושבת שבעצם כל ההורים העובדים - לאו דווקא הייטק, אלא כל ההורים העובדים - שעובדים הרבה שעות, שנמצאים בעומס, שאין להם חופשים מסודרים שהם אולי מסונכרנים עם החופשים של הילדים . . .פוגשים את ההתמודדות הזאת - ואני בטוחה שגם אתם, לפחות ממה שראיתי במטבח שלך [אורי], אני בטוחה שעשית פה הרבה דברים.גם אם לא היית נוכח בחלק מהזמן, לפי מה שהבן שלך בא ב . . .(אורי) לפעמים הם מגזימים, כן . . . (מור) אז בסופו של יום, אנחנו רצים בין כל העולמות האלה - עולם העבודה, עולם ההורות, הזוגיות, האישי - עם מלא ייסורי מצפוןומה שרציתי להגיד זה שאני מאמינה שאם אנחנו עוצרים ולומדים כלים, אנחנו יכולים לנהל את זה ככה שבעצם נרגיש טוב - גם פה וגם פה.אף פעם זה לא יהיה מושלם ואנחנו גם לא מושלמים - גם אצלי ממש לא מושלם.(אורי) אני חייב לספר לך סיפור של ייסורי מצפון - לפודקאסט הזה קוראים “רברס עם פלטפורמה” כי זו בדיחה פרטית שלי ושל רן, בגלל שאנחנו קיבוצניקים . . . (מור ) וואלה? שניכם?! . . .(אורי) כן . . . סוג בדיחה פרטית, אבל אני לא אם אתה, רן, אבל אני לפחות ילד-לינה-משותפת . . .(רן) אני גם-וגם, על הגבול . . . . היו תקופות שכן והיו תקופות שלא.(אורי) אז עם כל הלינה המשותפת וזה שההורים שלנו ראו אותנו ארבע שעות ביום . . . (רן) קראת את הספר?  . . . (אורי) לא קראתי את הספר, אבל . . . (מור) איזה ספר?(רן) זה נקרא ארבע שעות ביום . . . (אורי)ארבע שעות ביום . . . ברבות הימים, לפני כמה שנים אפילו, אבא שלי מה שנקרא “נעץ לי את המזלג” ואמר לי “אתה יודע, עם כמה שהיינו רואים אתכם ארבע שעות ביום וכו’, אני ביליתי איתך הרבה יותר ממה שאתה מבלה עם הילדים שלך” . . . . [אווץ’ . . . .](מור) וואו . . . (אורי) . . . . לא יכל לעשות את זה יותר . . . .(מור) יותר “בפנים” . . . .(אורי) כן . . . ונהניתי מהלינה המשותפת . . . .(מור) ומה ענית לו על זה?(אורי) לא היה לי הרבה מה לענות . . . . אבל היו להם חיים אחרים . . . הם ישנו צהריים! בגלל זה הם חיים עכשיו עד גיל 90 . . . (מור) לגמרי . . . האמת שאני מכירה את זה ממש מקרוב, כי הבני-דודים שלי, האחות היחידה של אמא שלי היא מבית השיטה, אז כל החופשים ועם הבן-דוד שלי שבגילי - הייתי ישנה איתם בלינה המשותפת ומתרחצת שם עם הילדים כאילו . . . הרגשתי שאני ממש כאילו  …

פודאסטים מובילים

מה שכרוך מה שכרוך 1217 פרקים
המעבדה המעבדה 843 פרקים
אש זרה אש זרה 606 פרקים
קטעיםקטעים528 פרקים
הפודיוםהפודיום526 פרקים
פרסומת